阳光讯（记者 高常生 通讯员 王永 高卉）今年以来，蒲白建庄矿业公司依托创新、联评、培训等方式，积极营造全员创新氛围，多举措推动创新成果转化，护航企业高质量发展。新

  “智能化电液控综合检测运维实操平台”“水仓液位标识装置”“流动车辆应急救援工具箱”等创新项目是该公司扎实推进全员岗位创新的一个缩影。今年来，该公司依托省级示范基地“贺南创新工作室”，以陕煤工匠贺南、陕煤劳模严浩、李春林等一批示范型人才为带头人，开展“揭榜挂帅”创新项目征集活动，鼓励广大职工针对解决实际在做的工作中遇到的很多问题进行创新方案、创新想法、创新项目，慢慢地加强全员创新氛围，助力企业安全生产。

  截止7月，该公司收集创新项目122项，完成创新项目100项，投入创新资金86675元，评选出一、二、三等奖共36项，推荐上报矿业公司66项，累计奖励89400元。

  该公司通过“全员岗位创新评审”“技术、创新、科技例会”等形式，现场邀请项目主创人讲述项目创新背景、创新点、应用价值等情况，并组织劳模工匠、专业方面技术人员对创新项目进行评分，上半年组织并且开展创新项目联审7次。同时，该公司组织劳模工匠创新工作室成员将技术攻关贯穿到安全生产、修旧利废、智慧矿井建设等方面。其中《防爆自卸式无轨胶轮料车防车厢自动翻起改造》《带式输送机“重锤式”清扫器》两个创新项目分别荣获2024年陕西省企业“三新三小”创新竞赛优胜奖。《一种煤矿开采保护煤柱加固结构》《一种智慧矿山煤矿开采用远程破碎装置》2项已获取专利证书，《基于5G工业物联系统的洗煤厂状态监测及故障诊断系统》《一种矿山采空区地表沉陷预计参数的确定软件》2项已获得计算机软件著作权。

  该公司严格按照《从业人员安全培训与素质提升计划》文件要求，持续开展业务人员安全管理能力提升、应急救援、从业人员素质提升等各类培训班24期，培训1220人次。同时，为充分的发挥技术攻关在推动创新发展中的关键作用，通过组织并且开展一系列技术技能竞赛、创新项目展示等活动，大力营造鼓励创新、全员创新的浓厚氛围。

  今年上半年共组织58名综采维修电工、23名瓦斯检查员开展岗位技术比武大练兵活动，6名优秀技术工人参加“第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛”，191名职工参加职业技能等级考核（鉴定），不断的提高职工技术水平，为全员岗位创新提供人才基础。